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一個工友把小拇指骨折斷了,算工傷嗎

2022-11-07 08:10

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2022-11-07回復

專業(yè)分析:

一、一般來說,員工在工作期間折斷了拇指算工傷。 二、工傷需要滿足下列條件: 1、在工作時間和工作場所內,由于工作原因受到傷害的; 2、在工作時間和工作場所內,因為從事和工作相關的預備性或收尾性工作才受傷的; 3、在工作時間和工作場所內,由于履行工作職責才受傷傷的; 4、有職業(yè)病。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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廣東律參律師事務所

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