要解除勞動合同，是簽解約書好還是自己好
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自己辭職是無法要求單位支付補(bǔ)償金的，讓單位與你協(xié)商解除勞動合同，擬一個協(xié)議。
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員工主動提出辭職，用人單位同意員工辭職的，這屬于解除勞動合同，不是終止勞動合同。當(dāng)勞動合同到期了，勞動者提出不再續(xù)簽勞動合同的，這才屬于終止勞動合同。所以，不再履行勞動合同，與用人單位解除勞動關(guān)系，有兩種方法，一種方法是與用人單位解除勞動合同，另一種方法是合同到期終止勞動合同，解除方法不同，相應(yīng)的程序與補(bǔ)償金的規(guī)定也是相應(yīng)不同的。
應(yīng)視具體情況而定，不能一概而論哪種好，要結(jié)合合同履行情況決定。第一、根據(jù)適用范圍。如果是繼續(xù)性合同就選擇合同終止，如果是非繼續(xù)性合同就選合同解除。第二、根據(jù)適用的條件。如果一方違反合同或兩方?jīng)]有違反合同就選合同終止，如果只有一方違反合同就選合同解除。第三、根據(jù)法律后果。如果想讓合同關(guān)系向?qū)硐麥?，就選合同終止。如果想讓合同溯及力消滅，就選合同解除。
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員工自行解除勞動合同好不好？員工自己離職需要解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，離職需要解除勞動合同，員工提出辭職,企業(yè)同意員工辭職就解除勞動合同。
2020.03.09 119 -
單方自行提出解除勞動合同還是協(xié)商解除勞動合同好是單方解除還是雙方協(xié)商一致解除勞動合同主要的區(qū)別是，單方面解除勞動合同沒有雙方協(xié)商一致的過程，雙方協(xié)商一致解除勞動合同屬于用人單位和勞動者就勞動者合同執(zhí)行過程出現(xiàn)影響勞動合同執(zhí)行的情況下，雙方協(xié)商一致達(dá)成諒解，解除勞動合同，用人單位與勞動者
2020.04.08 245 -
勞動合同簽好還是不簽好無論任何單位在和勞動者建立關(guān)系后，都應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同屬于違法行為，無勞動合同在辭退勞動者時應(yīng)賠償其應(yīng)簽訂勞動合同的日期起的雙倍工資，即干幾個月平賠幾個月的工資
2020.03.28 665
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簽訂合同是終止好還是解除好
一份合同是解除好還是終止好，要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì)，結(jié)合合同履行的情況決定。根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定，合同終止和合同解除的區(qū)別： （1）適用范圍不同。
2022-06-17 15,340 -
自己解除勞動合同書到底要怎樣寫才好呢？
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址______________________________
2022-07-29 15,340 -
辭職好還是解除勞動合同
員工主動提出辭職，用人單位同意員工辭職的，這屬于解除勞動合同，不是終止勞動合同。當(dāng)勞動合同到期了，勞動者提出不再續(xù)簽勞動合同的，這才屬于終止勞動合同。所以，不再履行勞動合同，與用人單位解除勞動關(guān)系，有
2021-12-17 15,340 -
合同解除好還是終止好
一份合同是解除好還是終止好，要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì)，結(jié)合合同履行的情況決定。根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定，合同終止和合同解除的區(qū)別： （1）適用范圍不同。
2022-05-12 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
