工傷保險參保年齡
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根據(jù)有關規(guī)定，用人單位使用超過法定退休年齡的人員，不屬建立勞動關系的對象。女職工年滿50周歲(女干部年滿55周歲)、男職工年滿60周歲后，用人單位應按時自行到社保經(jīng)辦機構辦理人員停保手續(xù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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工傷保險年齡限制工傷保險年齡限制如下： 1、工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加，勞動者必須年滿十六周歲； 2、文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定； 3、用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重
2022.08.01 6,182 -
工傷保險項目參保中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
2020.06.24 366 -
工傷保險參保范圍工傷保險的范圍是：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，即可享有社會保險待遇，也就是稅，只要勞動者被認定為工傷的，就屬于工傷保險的范圍。
2020.09.04 215
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醫(yī)保參保年齡
由于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度對不同年齡段的人有不同的融資標準，對年齡有嚴格的規(guī)定。根據(jù)籌資當年10月1日的實際年齡，城鎮(zhèn)居民的年齡以公安部門的戶籍和身份證記錄為準。例如，今年符合參加保險的居民年齡按截
2021-11-11 15,340 -
工傷保險年齡界定
工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。參保年齡界于年滿18周歲至女工人身份50周歲、女干部身份55周歲、男性60
2022-01-25 15,340 -
工傷保險年齡計算
沒有年齡限制。 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，其中第73條的規(guī)定是：“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：因工傷殘或者患職業(yè)病”。 工傷保險具有強制性，保證勞動者這一權利的實現(xiàn)，法規(guī)所規(guī)定范圍內(nèi)
2022-08-02 15,340 -
工傷保險的年齡限制
只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險。工傷保險是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。
2021-12-28 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,458 2022.04.17 -
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,075 2022.05.11 -
01:10
工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標準：按照等級進行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。由工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑展b定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑辗ǘǖ墓r償計算方式進行相關計算
2,156 2022.04.17
