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工資的概念,工資包括哪些

2021-11-11 09:26

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2021-11-11回復

專業(yè)分析:

工資范圍包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資和特殊情況下支付的工資。下列勞動收入不屬于工資范圍:1、向勞動者支付的社會保險福利費用,如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補助費等;2、勞動保護費用,如工作服、解毒劑等;3、各種勞動報酬和其他勞動收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科技進步獎等。

法律依據(jù):

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。

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薪酬包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。勞動法中的薪酬是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。

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工資的范圍包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入,單位應當在一個月的周期內(nèi)支付員工工資。工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代并按月支付給勞動者本人。

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