職工工傷十級傷殘，待遇是多少
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工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)； 6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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誤工費的計算： 1、有固定收入的：誤工費工收入（天/月/年）*誤工時間。 對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。
十級傷殘的工傷待遇有工傷醫(yī)療保險待遇和傷殘待遇。 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘標準為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷傷殘待遇十級工傷傷殘待遇：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；解除或者終止勞動合同，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
2020.09.09 198 -
十級工傷傷殘待遇是什么十級傷殘待遇： 第 1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 第 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)
2020.08.21 187 -
十級工傷傷殘待遇有何？十級工傷的傷殘待遇：7個月的本人工資作為其一次性傷殘補助金；此外還有醫(yī)療費、康復(fù)費等費用，依法由工傷保險基金支付；停工留薪期內(nèi)的工資等費用，則依法由用人單位支付。
2020.01.06 180
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工傷十級傷殘待遇是多少
員工需要先進行勞動能力鑒定，判定傷殘等級之后在計算賠償金額。 以十級傷殘為例： 工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)
2022-05-08 15,340 -
工傷十級傷殘待遇多少
工傷十級傷殘標準：十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應(yīng)認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。 1、符合中度毀容標準之一項者; 2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失
2022-05-29 15,340 -
工傷職工1級至4級傷殘的待遇待遇是多少
根據(jù)自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》規(guī)定工傷傷殘1一4級享受以下待遇：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等
2022-04-16 15,340 -
職工十級工傷傷殘等級待遇
職工十級工傷傷殘等級待遇：標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平
2022-05-29 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,413 2022.04.17 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,338 2022.05.11
