勞動(dòng)部規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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我國規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)向員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)放勞動(dòng)保險(xiǎn)用品對(duì)員工健康的意義不容忽視?？梢哉f，我國在這方面的規(guī)定非常強(qiáng)硬，那么我國員工勞動(dòng)保護(hù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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電工防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器絞住的部分，工作時(shí)必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好。禁止戴圍巾和穿長衣服； 2、工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料制做，以防工作服遇火燃燒加重?zé)齻潭龋?3、工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋，辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)，做接觸高溫物體的工作時(shí)，應(yīng)戴手套和穿專用的防護(hù)工作服。
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。 2、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬令、夏令保護(hù)用品支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。 3、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。 4、對(duì)上述第 1、2條勞保費(fèi)支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除。
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號(hào)公布的《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定》，2005年7月22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)管管理總局令第1號(hào)發(fā)布的《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》自2015年7月1日起廢止。鑒于
2020.05.15 1,047 -
勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定根據(jù)我國法律規(guī)定，該規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營等均提出了較高要求，并明確指出將對(duì)不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，以及配發(fā)超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品等行為予以處罰。
2020.09.06 1,299 -
勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是什么我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2020.05.05 1,408
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全國勞動(dòng)防護(hù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)保護(hù)的分配標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)的需要，分配必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，以保護(hù)員工的生命安全和健康。根據(jù)不同的崗位、不同的工作類型和不同的勞動(dòng)條件，分配不同標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。從事混合作業(yè)和多種作業(yè)
2021-12-22 15,340 -
勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)防護(hù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)的需要，配發(fā)必備的勞保用品，以保護(hù)員工生命安全和身體健康。 根據(jù)不同崗位、不同工種和不同的勞動(dòng)條件配發(fā)不同標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。 從事混合作業(yè)和多工種作業(yè)人員，以
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為了保證公司的正常運(yùn)行，保障職工日常作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)防護(hù)，現(xiàn)按國家標(biāo)準(zhǔn)《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》GB/T11651的相關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)部對(duì)個(gè)人個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品有什么規(guī)定
發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍： 1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全和健
2022-06-27 15,340
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勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有哪三證勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有以下三證：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。為了保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，我國特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)，除了應(yīng)具有生產(chǎn)許可證外，應(yīng)按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)
11,878 2022.05.11 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,698 2022.04.15
