1260元。 關于調整最低工資標準的通知 河北省人力資源和社會保障廳 各設區(qū)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局： 經(jīng)省政府批準，從2012年12月1日起調整全省最低工資標準?，F(xiàn)就有關問題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。 一、執(zhí)行時間及標準。本次調整的最低工資標準從2012年12月1日起執(zhí)行，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標準見附表。 月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金;不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。 二、最低工資標準為應發(fā)標準。最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 三、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí)行。 四、本次調整全省最低工資標準，是在全省人民認真學習，全面貫徹落實黨的十八大精神，推進全面建成小康社會進程中進行的，是千方百計增加居民收入，特別是增加低收入勞動者收入，著力解決收入分配差距較大問題，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進的具體措施。各級人力資源和社會保障部門要充分認識認真落實最低工資制度，對于維護勞動者最基本的勞動報酬權益，全面建成小康社會的重要意義，采取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。 河北省人力資源和社會保障廳 2012年11月30日