關于晚婚晚育法律有哪些規(guī)定？
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現(xiàn)在已經(jīng)沒有晚婚晚育的產(chǎn)假了，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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晚婚晚育有哪些規(guī)定婚齡一般多大晚婚晚育年齡的具體規(guī)定已經(jīng)取消。我國法律關于結婚年齡的規(guī)定如下，申請登記結婚的當事人中，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。如果不足法定結婚年齡的，婚姻登記機關不予登記。已經(jīng)登記的，應認定婚姻關系無效。
2021.04.12 143 -
法律如何規(guī)定的晚婚晚育年齡法律明確規(guī)定了結婚年齡，即夫妻登記結婚，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲，但沒有規(guī)定晚婚晚育的年齡。當事人達到了結婚年齡就可以去婚姻登記機關進行結婚登記，或是部分少數(shù)民族的民族自治區(qū)也可以依法根據(jù)本民族的實際情況制定適用于本民族的結
2021.01.01 99 -
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定？晚婚晚育的產(chǎn)假時間是98天，一般情況下每個地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之間，具體看當?shù)氐囊?guī)定，晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日，在產(chǎn)假期間也是有工資的。
2020.02.09 343
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晚婚晚育的法律規(guī)定有哪些
北京市 《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享
2021-03-02 15,340 -
有關于晚婚晚育假的規(guī)定
晚婚晚育假規(guī)定：《條例》第二十六條規(guī)定：“男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚
2022-04-02 15,340 -
關于晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
國家已經(jīng)不再對晚婚晚育者規(guī)定產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。但地方性的條例中可能仍有相關規(guī)定。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時
2022-07-03 15,340 -
關于晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》 第30條婦女享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內(nèi)為其安排一定的哺乳時間。
2022-08-17 15,340
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合同法關于合同無效有哪些規(guī)定我國合同法關于合同無效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無效的法定情形包括了以下情形：1、一方實施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時損害了國家利
6,956 2022.04.15 -
01:20
民法典關于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關于房產(chǎn)繼承，當事人當事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時候，遺留下來的個人
3,397 2022.04.15 -
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2020年婚姻法關于離婚規(guī)定2020年婚姻法并未作出任何修訂，因此，其中的離婚規(guī)定還是適用原先的條件。首先根據(jù)婚姻法，我國法定的離婚方式就包括了，登記離婚以及訴訟離婚這兩種方式。當事人如果能夠達成一致的離婚協(xié)議，就可以采取登記離婚的方式，解除婚姻關系。當事人如果沒有辦
1,564 2021.04.25
