勞動仲裁自己辯護成功果例
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勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、這樣的案件關鍵是有證明勞動關系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）; 3、申請勞動仲裁立案時：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、工商注冊信息！勞動仲裁期間，你可以去新單位工作！
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勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證實該主張，不能一概而論，要根據(jù)個案分析。首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關系，此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù)，如主張違法解除賠償金，勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù)，如書面的解除通知、銀行流水等，而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資，則需提供銀行流水、工資單等；如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，則只需要證明與用人單位存在勞動關系、入職時間即可。
按照目前的法律規(guī)定來講，不會產(chǎn)生法律后果。對生效的勞動仲裁裁決書，用人單位拒不履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。 用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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孕婦勞動仲裁成功率孕婦勞動仲裁的成功率會比一般員工更大。因為按照我國勞動法的規(guī)定，女職工在懷孕期間和產(chǎn)假期間，受勞動法特殊保護，單位一般不能強制解除勞動合同。
2020.06.02 1,117 -
勞動仲裁成功率高嗎？通過勞動仲裁要回的經(jīng)濟補償機率，主要受到員工所提供的仲裁資料以及單位對仲裁所提交資料而影響其經(jīng)濟補貼機率，若員工可以提供有效而且直接的證據(jù)，那么仲裁所要求取回的經(jīng)濟補償機率就比較大。
2020.10.11 715 -
勞動仲裁成功率高么？一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統(tǒng)計情況來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。在有專業(yè)人士指導的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。
2020.07.25 524
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勞動仲裁自己辯護成功果
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助。 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁自己辯護成功的案例
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助。 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁自己辯護成功的例子
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助。 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁自己辯護成功
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助。 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資
2022-04-18 15,340
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01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,204 2022.04.15 -
00:57
無罪辯護不成功可以判緩刑嗎無罪辯護不成功是否可以判緩刑，要看是否符合判處緩刑的條件。對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： 1、犯罪情節(jié)較輕； 2、有悔罪表
1,865 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,786 2022.04.17
