上班間間接被被人打成輕微傷屬于工傷嗎？
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工作時間和工作場所因為履行職責(zé)被打是工傷，其他情形不是。申請工傷認(rèn)定需要提交公安機關(guān)調(diào)查結(jié)論?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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看情況。職工在上班時間被打死是否屬于工傷要看是不是因為工作原因，如果是因為工作原因，則一般是可以認(rèn)定為工傷的。認(rèn)定是否屬于工作原因時，主要應(yīng)從兩個方面進行分析判斷：一是勞動者受到傷害是否與履行工作職責(zé)有關(guān)；二是勞動者受傷與履行工作職責(zé)之間是否存在因果關(guān)系。
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打傷的，屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復(fù)而對該職工進行的暴力人身傷害； 另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。
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上班時間被打傷算工傷嗎在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打傷的，屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復(fù)而對該職工進行
2020.07.14 191 -
上班期間被打算工傷嗎上班期間被打算工傷。具體如下： 1、工作時間和工作場所因為履行職責(zé)而被打是工傷； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的； 3、工作時間前后在工作場所之內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷
2022.08.01 2,339 -
職工在上班時間被打死是否屬于工傷職工在上班時間被打死是否屬于工傷要看是不是因為工作原因，如果是因為工作原因，則一般是可以認(rèn)定為工傷的。認(rèn)定是否屬于工作原因時，主要應(yīng)從兩個方面進行分析判斷：一是勞動者受到傷害是否與履行工作職責(zé)有關(guān)；二是勞動者受傷與履行工作職責(zé)之間是否存在因
2020.11.03 332
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上班期間被人打了屬于工傷嗎
1、工作時間，因履行工作職責(zé)受到第三方傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果是非因工作原因打架，不能認(rèn)定為工傷； 2、在打架后，公安機關(guān)如果介入調(diào)查，做詢問筆錄時，會把打架原因查明并記錄在案，這個可以作為打架原
2022-04-12 15,340 -
上班期間被打傷屬不屬于工傷
1、勞動者在上班期間被打傷，如果符合在單位的工作時間內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。 2、但如果受傷的原因與工作沒有關(guān)聯(lián)的，則不屬于工傷。
2022-06-24 15,340 -
上班時間被打是否屬于工傷
判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責(zé)有沒有必然的因果關(guān)系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
2022-06-26 15,340 -
被打成輕微腦震蕩屬于輕傷嗎
屬于故意傷害，故意傷害若報警一般需要先等病情穩(wěn)定后做法醫(yī)鑒定，應(yīng)根據(jù)具體案情確定傷害人的法律責(zé)任： 1、傷情鑒定為輕傷,施害方已涉嫌構(gòu)成故意傷害罪；按照《中華人民共和國刑法》第234條的規(guī)定,犯故意傷
2022-01-25 15,340
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被人打成輕傷怎么辦根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條的規(guī)定，將人打成輕傷構(gòu)成故意傷害罪，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。故意傷害罪是故意行為，即行為人明知自己的行為會造成他人身體健康而希望或放任這種結(jié)果發(fā)生，需要處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民間糾紛引起的故意
2,983 2022.04.15 -
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滿16周歲打人輕微打傷滿16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。 一般輕微傷可以由公安進行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿十四
1,549 2022.05.11 -
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打傷人被拘留要多長時間打傷人，如果被害人前往派出所報案，行為人就要視情況被公安機關(guān)處以最低一日、最高十五日的拘留。如果傷害的情節(jié)比較輕微，比如只是輕微的抓傷、撕咬，根據(jù)我國的治安管理處罰法規(guī)定，公安機關(guān)可以對行為人實行五日以下的拘留。如果是輕微傷，比如說比較明顯
2,076 2022.04.15
