非法金融簽保密協(xié)議，公司能對(duì)舉報(bào)的員工進(jìn)行處罰嗎？
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保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話(huà),也會(huì)因所屬公司不同而訂。類(lèi)似與研發(fā)、創(chuàng)新類(lèi)型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑?來(lái)簽訂的。
公司員工對(duì)公司都有保密的義務(wù)，公司保密協(xié)議該簽。 1、應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，兼顧雙方的利益。雙方當(dāng)事人可以通過(guò)平等協(xié)商約定保密事項(xiàng)，這是勞動(dòng)領(lǐng)域中關(guān)于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。按照上述規(guī)定，用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利;勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
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公司能對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎公司能對(duì)員工進(jìn)行罰款。公司可以依法制定其規(guī)章制度，并向有關(guān)部門(mén)備案。如果員工違反公司的規(guī)章制度的，可以對(duì)其罰款，但罰款的數(shù)額應(yīng)合法合理。另外如果員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的，公司可以辭退員工。
2020.10.03 216 -
公司能對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎公司能否能對(duì)員工進(jìn)行罰款，具體情況如下： 1、一般情況下，公司沒(méi)有權(quán)力對(duì)員工進(jìn)行罰款，因?yàn)楣静皇切姓?zhí)法機(jī)關(guān)，沒(méi)有罰款權(quán)限，但因?yàn)閱T工個(gè)人原因的，可以進(jìn)行相應(yīng)處罰； 2、若員工遲到、早退、曠工的這部分時(shí)間是沒(méi)有提供勞動(dòng)，沒(méi)有提供勞動(dòng)的時(shí)間
2022.10.26 6,629 -
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金融員工保密協(xié)議
合同編號(hào)： 福建聚豐佰聯(lián)投資管理有限公司 員工保密協(xié)議書(shū) 甲方名稱(chēng)： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 公司地址： 乙方姓名： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)： 家庭住址： 1/5頁(yè) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中
2022-06-30 15,340 -
公司要員工簽保密協(xié)議合法嗎
《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)”。因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以約定保密條款。基于長(zhǎng)期保密的需要，企業(yè)也可以與職工約定職工離職以后的保密限制條
2022-07-13 15,340 -
員工和公司簽保密協(xié)議
第一，勞動(dòng)合同需自用工之日起30天內(nèi)訂立；第二，社保需自用工之日起繳納；第三，用人單位不能無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資（只有內(nèi)容合法、程序民主、進(jìn)行公示過(guò)規(guī)章制度才是有效的）；第四，在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，用
2022-03-22 15,340 -
金融行業(yè)員工保密協(xié)議的內(nèi)容是什么？
甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議： 1.保密范圍甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、
2022-07-07 15,340
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公司股權(quán)如何進(jìn)行融資股權(quán)融資是企業(yè)解決資金的一種有效手段，公司主要是通過(guò)下列方式進(jìn)行股權(quán)融資的： 1、股權(quán)質(zhì)押，出質(zhì)人用自己的股權(quán)作為質(zhì)押物而設(shè)立的質(zhì)押； 2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)髽I(yè)股東依法把自己的股份轉(zhuǎn)讓給別人，使別人成為企業(yè)股東，依法行使股東權(quán)利； 3、股權(quán)增資擴(kuò)
971 2022.06.15 -
01:09
公司沒(méi)有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金嗎公司沒(méi)有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金。保障金是指在實(shí)施分散按比例，安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工
7,874 2022.05.11 -
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協(xié)議搬遷進(jìn)行征地合法嗎不合法。 征地拆遷，即由政府嚴(yán)格依法履行法定程序之后，才可以實(shí)施的一種行政行為。 但是，某些征收人為了規(guī)避復(fù)雜的法定程序，就直接根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則和“協(xié)議搬遷”的方式，實(shí)施對(duì)土地的征收，這種行為因?yàn)闆](méi)有法律依據(jù)，所以屬于違法
644 2022.04.17
