收購企業(yè)時(shí)原公司的員工怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
原合同繼續(xù)有效，繼續(xù)由收購你們公司的公司履行——如果收購時(shí)公司沒有被并入僅僅是股份被收購，原公司主體還在，那么還由原先公司履行。 《勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。 第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。 第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。 第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
原公司被收購后，員工可以繼續(xù)在新公司工作，由新公司按照原約定履行原合同；新公司拒絕錄用原公司員工，無過錯(cuò)性辭退的，需要根據(jù)員工在原單位已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司被收購原債務(wù)按照協(xié)議中的約定進(jìn)行償還。公司原來的債務(wù)通常情況下是由合并之后的公司予以繼承。但是可以在收購之前和債權(quán)人進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成意見一致的協(xié)議以降低負(fù)債的數(shù)額。若是原來的公司已經(jīng)要到了馬上破產(chǎn)的地步，則這種協(xié)議對債權(quán)人和債務(wù)人雙方都是有利的。
-
企業(yè)并購后原來的員工怎么辦企業(yè)并購后原來的員工由存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司接收。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2020.04.01 233 -
被收購的公司員工怎么辦公司被收購后與原公司簽訂的勞動合同是有效的，原勞動合同由收購后的公司承接，勞動合同繼續(xù)履行。除此之外，勞動者付出勞動的，由收購后的公司承擔(dān)工資、獎金等福利。
2020.02.03 181 -
企業(yè)被收購后原班員工的現(xiàn)狀公司被收購后與原公司簽訂的勞動合同是有效的，原勞動合同由收購后的公司承接，勞動合同繼續(xù)履行。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。
2020.09.16 152
-
原公司員工被收購了怎么辦？
公司被并購后，原勞動合同仍有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果公司被并購導(dǎo)致勞動合同無法履行且未變更，用人單位可以在提前30天書面通知勞動者或支付勞動者一個(gè)月的額外工資后終止勞動合同。
2021-12-25 15,340 -
被并購企業(yè)分公司員工怎么辦
公司并購后，員工可以在并購后的公司繼續(xù)工作。員工與原公司的勞動合同關(guān)系繼續(xù)有效，但勞動合同關(guān)系變?yōu)閱T工與并購公司的關(guān)系，其中的權(quán)利和義務(wù)由并購的公司繼續(xù)履行。
2022-07-18 15,340 -
公司收購員工怎么辦？
公司的收購是股東之間的事情，和員工沒有關(guān)系。即使你沒有通知公司不想繼續(xù)續(xù)約，也沒有什么補(bǔ)償。公司要求員工重新簽署勞動合同，一般是需要承諾承繼員工原來的勞動期限的，這個(gè)勞動期限與未來享受的待遇有關(guān)。例如
2022-04-15 15,340 -
公司收購員工怎么辦?
公司的收購是股東之間的事情，和員工沒有關(guān)系。即使你沒有通知公司不想繼續(xù)續(xù)約，也沒有什么補(bǔ)償。公司要求員工重新簽署勞動合同，一般是需要承諾承繼員工原來的勞動期限的，這個(gè)勞動期限與未來享受的待遇有關(guān)。例如
2022-05-05 15,340
-
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,795 2022.04.15 -
00:59
企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，勞動者工作每滿一年，
2,451 2022.04.15 -
01:14
上市公司如何并購企業(yè)上市公司并購企業(yè)流程如下： 1、確定并購對象，初步協(xié)商并購方案。 2、對并購對象展開盡職調(diào)查和資產(chǎn)評估，確定并購對象的股權(quán)、資產(chǎn)價(jià)值。如果并購對象為國有企業(yè)，并購行為通常需要經(jīng)過其上級國有資產(chǎn)管理部門的批準(zhǔn)。 3、簽訂并購協(xié)議，約定具體并購
2,786 2021.04.25
