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哪種情況單位必須批準(zhǔn)哺乳假

2022-06-10 11:08

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海南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-10回復(fù)

專業(yè)分析：

如果女職工在哺乳期內(nèi)，且請(qǐng)假程序符合規(guī)定，有相關(guān)證明材料的，單位必須批準(zhǔn)哺乳假。哺乳期一般是一年，單位需在職工的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)每天為其安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。

法律依據(jù)：

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條　任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。

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北京市京師律師事務(wù)所

女職工符合下列條件之一，享受哺乳假： ①產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ②經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，且本人提出申請(qǐng)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位不批哺乳假是違法的。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。

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