上班時間發(fā)病，算工傷嗎
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上班時間發(fā)病不算工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。突發(fā)疾病屬于自身原因導致的，那不算工傷。
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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上班時間發(fā)病不算工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。突發(fā)疾病屬于自身原因導致的，那不算工傷。
上班時間突發(fā)疾病屬于工傷，根據(jù)相關法律規(guī)定職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，上班時間突發(fā)疾病認定為工傷，可以享受工傷待遇。
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上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎上班時間突發(fā)疾病不算工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。突發(fā)疾病屬于自身原因導致的，那不算工傷。
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上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎上班時間突發(fā)疾病是否算工傷要看是否是因為工作而導致。在工作時間、工作場所內，同時也是由于工作的原因而導致了疾病突發(fā)的話，那么一般情況下是會被認定為工傷。反之若勞動者因為身休健康程度不良，而產生的疾病，并不是因為勞動過程中所受到的傷害造成的身
2022.04.13 2,372 -
上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎？工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.02.20 385
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上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎?
要具備以下兩個條件，上班時間應該算作工傷。兩個條件分別為：“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條
2022-02-20 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎？
上班時間突發(fā)疾病不算工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。突發(fā)疾病屬于自身原因導致的，那不算工傷。
2021-07-13 15,340 -
在上班時間內發(fā)病算工傷嗎？
實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時間內，（一）產量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作；（二）由于工作需要，加班加點，連續(xù)超
2022-04-22 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎？
不屬于工傷范圍?！豆ｋU條例》工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益
2022-02-21 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
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