在上班時間內(nèi)發(fā)病算工傷嗎?
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上班時間突發(fā)疾病屬于工傷,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,上班時間突發(fā)疾病認定為工傷,可以享受工傷待遇。
工作時間突然疾病是否屬于工傷,根據(jù)實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi),或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的,那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦溢血的,那就算工傷。
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上班時間內(nèi)發(fā)生疾病算不算工傷
上班時間內(nèi)發(fā)生疾病算工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故的; 2、在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等
2022.05.11 758 -
工人在上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎
工作時間突發(fā)疾病可以認定為工傷。工傷范圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
2020.06.18 160 -
在上班的時間內(nèi)突發(fā)疾病死亡算不算工傷
只有在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 才能視同工傷,因此,在工作時間內(nèi),突發(fā)疾病,但未死亡的不屬于工傷,除非突發(fā)的是經(jīng)過診斷確認的職業(yè)病除外。
2020.07.29 231
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上班期間突發(fā)疾病在上班時間內(nèi)住院算工傷嗎
不屬于。 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下
2022-03-24 15,340 -
上班時間發(fā)病,算工傷嗎
上班時間發(fā)病不算工傷,按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義,工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。突發(fā)疾病屬于自身原因?qū)е碌模遣凰愎?/p>
2021-07-15 15,340 -
在上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎
算工傷 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型
2022-04-05 15,340 -
在上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎?
員工在休息時間突發(fā)疾病,并不能判定為工傷。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所
2022-04-23 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,146 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,774 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認定為工傷。這主要因為:根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定,如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話,這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如,勞動者駕駛報廢或
2,053 2022.04.15