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在上班時間內(nèi)發(fā)病算工傷嗎?

2022-04-22 15:03

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實踐中,在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:在發(fā)病前一段時間內(nèi),(一)產(chǎn)量超過平常數(shù)量,連續(xù)超正常工作負荷工作;(二)由于工作需要,加班加點,連續(xù)超時工作;(三)身體有病,醫(yī)生開有休息假條,但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù),不能休息或去治病的。 小提示:在處理這類問題時,一般需要有工傷保險機構(gòu)指定的醫(yī)院,出具對發(fā)病是由于工作緊張因素造成的證明。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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