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辭職有失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

2022-05-11 17:06

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專(zhuān)業(yè)分析:

沒(méi)有。通常,具備下列條件的失業(yè)人員可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 其中非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員: (一)終止勞動(dòng)合同的; (二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的; (四)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的; (五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 所以,辭職沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金。 【辟謠】 辭職一定要以書(shū)面形式? 真相:不是 解析: 辭職不一定要以書(shū)面形式,視情況而定。 如果員工在試用期內(nèi),辭職是不需要以書(shū)面的形式的,直接通知單位即可。 如果員工屬于轉(zhuǎn)正后的員工,那么一定需要以書(shū)面的形式通知單位。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 【提醒】 申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要什么材料? (一)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》; (二)本人身份證明; (三)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明; (四)失業(yè)登記; (五)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。

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辭職后沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金??梢砸婪I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員,應(yīng)具備下列條件:1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿1年的;2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。而辭職屬于本人主動(dòng)中斷就業(yè)的行為,不符合以上條件,沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金。

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