勞動法病假假的規(guī)定
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《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
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勞動法規(guī)定，病假根據(jù)本人實際情況，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。具體實施方式如下：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月；實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。
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勞動法對病假的規(guī)定職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2020.01.31 1,473 -
勞動法請病假的規(guī)定關(guān)于病假的規(guī)定是勞動法當(dāng)中規(guī)定企業(yè)如果在具體的醫(yī)療期限內(nèi)，他的病假的工資還有醫(yī)療待遇，必須要如實正常的來進行一個發(fā)放，當(dāng)然對于請長期病假的員工來說，應(yīng)當(dāng)與原來的單位保持著勞動關(guān)系，待遇方面的話會少一點。
2020.05.09 411 -
求勞動法病假規(guī)定勞動法關(guān)于病假的規(guī)定為： 1、單位的職工因為生病或者意外受傷的，需要暫停工作到醫(yī)院接受治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工實際參加工作的年限和在本單位工作的年限綜合判定職工的病假，一般是基于三個月到兩年的病假。 2、職工在享受病假期間可以正常收工資
2020.08.07 394
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《勞動法》的病假規(guī)定
病假在勞動法中被成為“醫(yī)療期”，員工的醫(yī)療期一般在3—24個月，具體規(guī)定為： 1.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以搜索上的為6個月。 2.實際工作年限10年以上的，
2022-04-10 15,340 -
勞動法病假規(guī)定的
1、勞動法規(guī)定病假是根據(jù)醫(yī)生開具的病假證明結(jié)合員工實際休病假時當(dāng)天計算的。2、病假期間，勞動者可以獲得病假工資的。3、法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995
2022-04-26 15,340 -
勞動法病假的規(guī)定
我國勞動法沒有規(guī)定病假可以請幾天，按實際休假日計算。病假期間，工資也是照發(fā)的，最低不低于工資標準的80％的。
2021-12-25 15,340 -
勞動法的病假規(guī)定
勞動法關(guān)于病假的規(guī)定如下： （1）[1]職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資
2022-03-25 15,340
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01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,581 2021.04.25 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間。總的來說，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,099 2021.03.24 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,275 2022.05.11
