勞動法的勞動合同期限怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 2、無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 3、以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 2、無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 3、以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。
-
勞動法如何規(guī)定的勞動合同期限
勞動合同期限法律沒有強制性規(guī)定,由用人單位與勞動者協(xié)商確定,可以簽訂固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。
2020.04.20 172 -
勞動合同法對勞動合同期限是怎樣規(guī)定的
勞動合同法對勞動合同期限的規(guī)定:勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定;勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同;其他。
2020.12.22 200 -
-
勞動合同法勞動合同期限怎么規(guī)定的?
看看勞動合同法關(guān)于勞動合同的規(guī)定: 第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動
2022-04-05 15,340 -
勞動法規(guī)定的勞動合同期限怎么算
《勞動合同法》對勞動合同期限有下列規(guī)定:勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定;勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同;其他。
2022-05-14 15,340 -
勞動法對勞動合同期限的規(guī)定
《勞動合同法》施行以前的和施行以后的: 1、2008年1月1日《勞動合同法》施行以前的,按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定處理。按照時間段來推定,《勞動合同法》施行前你已經(jīng)在這
2023-02-13 15,340 -
勞動合同法對勞動合同期限是怎么規(guī)定的?
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第
2023-02-27 15,340
-
00:55
無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下: 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同; 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同; 3
805 2023.01.04 -
01:02
無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動合同,指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同,通常情況下,只要員工與用人單位協(xié)商達成一致,即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有: 簽訂無固定期限的勞動合同,單位員工
5,097 2022.05.11 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一,員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的,除員工提出簽訂固定期限勞動合同外,應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同: 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的; 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15