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在上班途中發(fā)生事故怎么才算自己的工傷

2022-04-22 14:24

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員工在上下班途中,只有出現(xiàn)非本人主要責任的交通事故才可以判定為工傷,單位才需要承擔責任,如果是因為員工本人原因引起的其他事故,單位是不需要承擔責任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。

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根據(jù)我國法律規(guī)定,在上下班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以算工傷。如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。

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