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退休時發(fā)現(xiàn)單位未繳社保員工如何維權(quán)

2022-08-27 10:50

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可向人民法院提起訴訟,要求用人單位予以賠償。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條:“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理?!?/p>

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員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保; 同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報,要求用人單位補繳社保。

孟金龍律師

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用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時,任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

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