是否可以將仲裁結(jié)果作為訴訟的依據(jù)？
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按照國家規(guī)定，單位為員工購買社會保險是強制性的，員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會保險，如果不繳納的，員工可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，單位要進行補繳。 《住房公積金管理條例》這樣定義住房公積金： 國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。 若屬于以上強制范圍內(nèi)的單位的在職職工，應(yīng)由建立勞動關(guān)系的單位按照國家法規(guī)規(guī)定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關(guān)于住房公積金，雖然也要求單位繳納，但沒有社保嚴格，員工投訴也只能給住房公積金機構(gòu)投訴，力度不大。
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2020.05.02 43 -
仲裁庭作出裁決的依據(jù)是什么？仲裁庭作出裁決的依據(jù)是雙方當事人之間的仲裁協(xié)議、我國的《仲裁法》以及相關(guān)的司法解釋、雙方當事人之間的具體糾紛事實等。需要注意的是，在我國的仲裁案件被受理之后，是需要按照法定的程序，由仲裁庭依法判決的。
2024.04.25 36 -
什么樣的事實材料可以作為勞動仲裁訴訟的證據(jù)？所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實材料，“打官司就是打證據(jù)”足以說明證據(jù)的重要性。證據(jù)是否充分確鑿直接決定勞動仲裁訴訟的勝負結(jié)果。證據(jù)有三項基本特征： （1）客觀性。即證據(jù)必須是客觀存在的事實材料，必須是對案件事實的客觀反映和真實記
2024.05.30 35
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仲裁裁決書是否可以作為解除合同的依據(jù)？
在仲裁程序中,可以根據(jù)相關(guān)法規(guī)依法裁定解除合同的有效性。具體來說,法規(guī)規(guī)定了以下四個方面:首先,當契約的其中一方依據(jù)法定權(quán)利要求終止合同時,必須向相對方發(fā)出正式通知。其次,一旦該通知成功送達至相對方,
2024-11-25 15,340 -
考勤扣工資是否可以作為仲裁依據(jù)？
如果認為公司扣除了工資,可以去當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)進行申訴?？梢灾苯酉蚺c您簽署合同的公司或向您提供工資的公司所在地的勞動仲裁機構(gòu)提出申訴。在申訴之前,請務(wù)必準備一份仲裁申請書,以便讓他們了解您的要求。不
2024-11-16 15,340 -
公司罰款是否可以作為勞動仲裁的依據(jù)？
如果公司對員工采取不公正且無禮的罰款行為,導致員工產(chǎn)生糾紛和困擾,員工有權(quán)主動發(fā)起勞動仲裁程序,維護自己的合法權(quán)益。 在實際工作中,作為勞動者,如果發(fā)現(xiàn)或已經(jīng)確定自己應(yīng)有的薪資報酬遭到侵犯,就有自察
2024-11-28 15,340 -
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在我國現(xiàn)行的民事法律體系中，若要向地區(qū)法院提起訴訟，要求解除個人與他人之間的婚姻關(guān)系，個人必須持有婚姻證明文件，即正式結(jié)婚證書。如果未能提供此類文件，那么實際上也就無法啟動相關(guān)的司法程序來實現(xiàn)離婚訴求
2024-11-28 15,340
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妻子性冷淡可以作為離婚依據(jù)嗎妻子性冷淡可以作為離婚依據(jù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定： 1、首先，男女結(jié)婚后是有履行夫妻義務(wù)責任的，如果妻子不履行夫妻義務(wù)的，是可以作為訴訟離婚依據(jù)的； 2、其次，一方患有法定禁止結(jié)婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能發(fā)生性行為，且難以治愈的可
2,646 2022.09.05 -
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什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?仲裁是指糾紛當事人自愿達成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理
4,020 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11
