離職手續(xù)地點, 公司不給辦, 勞動者怎么辦
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勞動者辭職到期，用人單位拖著不讓辦離職手續(xù)的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！蛾P(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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公司不辦離職手續(xù)怎么辦？勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。若公司不給辦離職手續(xù)，可以先與公司進行協(xié)商溝通，還不辦理的話可以向勞動行政部門申訴、控告。
2020.01.29 524 -
公司入職合同不給勞動者怎么辦根據(jù)我國勞動法規(guī)定，當您入職的公司和您簽訂勞動合同后，是需要給您一份勞動合同，如果未給，則您入職的公司違反了勞動法規(guī)定，所以您可以和公司的人事部協(xié)商要回勞動合同。如果仍未生效，則需及時反映給勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.03.25 152
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公司沒有給勞動者辦離職手續(xù)怎么辦啊
勞動者直接不辦理離職手續(xù)是違法的。給單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2021-12-22 15,340 -
公司不給辦理離職手續(xù)，勞動者又不想跟公司合同離，這該怎么辦？
勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決； 三、
2022-04-14 15,340 -
離職公司不給給辦手續(xù)怎么辦？
你只要按照法律上的規(guī)定提前30天和用人單位申請離職，那么用人單位就應當在到期后的七天內(nèi)為你辦理離職手續(xù)，如果因為單位的不配合導致你無法辦離職手續(xù)給你造成經(jīng)濟損失的，單位應當承擔你的損失，并且也可以追究
2022-05-07 15,340 -
公司不辦理離職手續(xù)怎么辦, 勞動者應該怎么辦?
勞動者依法提前申請離職的，用人單位不辦理離職手續(xù)是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-03-11 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,392 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,845 2022.05.11
