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因病死亡賠償計(jì)算與法律認(rèn)定問(wèn)題

2025-02-04 00:21

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雇傭關(guān)系是指雇員向雇主提供勞務(wù),而雇主則支付相應(yīng)的報(bào)酬,從而形成權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。如果雇員因病去世,其雇主可能需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十九條,賠償金應(yīng)按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算,且賠償年限應(yīng)根據(jù)受害人的年齡進(jìn)行計(jì)算。具體而言,如果受害人在六十周歲以下,則每增加一歲,賠償年限就會(huì)減少一年;如果受害人在七十五周歲以上,則需要按照五年計(jì)算賠償年限。在計(jì)算雇傭關(guān)系因病去世的賠償時(shí),法律會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。

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