解除勞動(dòng)合同公司要賠償多少錢
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這位朋友我來(lái)告訴你工傷解除勞動(dòng)合同賠償多少錢吧：在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。2．保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償是按員工在單位的工作年限來(lái)算的，員工每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年的按一個(gè)月工資補(bǔ)償；不滿半年的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是必須符合法定的情形才有補(bǔ)償。
用人單位解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞讲灰粯印Ｈ绻菂f(xié)商一致解除合同，只需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位存在過(guò)錯(cuò)，需要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同，應(yīng)要求賠償多少錢1、書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同； 2、將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)； 3、出具解除勞動(dòng)合同證明； 4、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 5、辦理工作交接。
2020.10.30 196 -
合同內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償多少錢合同內(nèi)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.28 475 -
公司解除勞動(dòng)合同賠償金是多少公司解除勞動(dòng)合同賠償金是多少，需要根據(jù)勞動(dòng)者在該公司的工作年限進(jìn)行確定。具體如下： 1、如果公司合法解除勞動(dòng)合同，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果公司違法解約，那么要按勞動(dòng)者在該公司的工作年限賠償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。勞動(dòng)者在該公
2022.06.01 325
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公司解除勞動(dòng)合同要賠償多少錢
單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限為基礎(chǔ)，勞動(dòng)者每工作一年就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月以上的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2021-11-10 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同賠償多少錢
你可以獲得的賠償：1.代通知金2.11個(gè)月的雙倍工資，3.一個(gè)月的補(bǔ)償金。需要注意的問(wèn)題：你本身與公司之前是沒(méi)有勞動(dòng)合同的，要公司賠償這些，一般來(lái)說(shuō)公司是不愿意的，最終可能會(huì)走上仲裁或者起訴這些途徑，
2022-03-29 15,340 -
公司提出解除勞動(dòng)合同，要賠償多少錢
用人單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不
2022-02-20 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同要賠償員工多少錢
根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)者一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的從第二個(gè)月開(kāi)始需要支付雙倍工資，企業(yè)解除勞動(dòng)合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手
2022-01-30 15,340
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公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,789 2022.04.15 -
01:14
單方解除合同賠償多少錢單方解除合同賠償多少錢 單位單方面對(duì)合同進(jìn)行解除的，須另外賠償員工一個(gè)月的工資。 法律規(guī)定，有以下情況之一的，單位提前三十天，采用書面形式通知員工本人或另外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 員工生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事
521 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,965 2022.05.11
