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外聘童工哪些處罰

2023-08-31 17:21

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專業(yè)分析:

《勞動(dòng)法》規(guī)定:凡用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

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北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)招收童工的應(yīng)當(dāng)按照每名童工每月五千元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。根據(jù)我國(guó)《禁止使用童工規(guī)定》,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期仍不改正的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處一萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位招收童工的處罰是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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