五險(xiǎn)一金一個(gè)月大致是1500元左右，包括個(gè)人和單位交納的。公積金交納：住房公積金月繳存額工人本人上年月平均薪水總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均薪水總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨薪水總額而變動(dòng)。五險(xiǎn)一金計(jì)量公式：五險(xiǎn)一金交費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金交納比例社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指工人在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)。它是按照工人上2年度1月至12月申請(qǐng)個(gè)人所得稅的薪水、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)是計(jì)量用人單位及其工人交納社保費(fèi)和工人社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)事實(shí)上情況而定。社保交納比例大致如下(以北京市為例)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位交納比例21%，個(gè)人交納比例8%醫(yī)療保險(xiǎn)：單位交納比例10%，個(gè)人交納比例2%失業(yè)保險(xiǎn)：單位交納比例2%，個(gè)人交納比例1%工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被區(qū)分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%2%之間，個(gè)人不用交費(fèi)生育保險(xiǎn)：單位交納比例0.8%，個(gè)人不用交費(fèi)。按《住房公積金管理?xiàng)l例》的限定，公積金繳存基數(shù)是工人本人上2年度的月平均薪水額，以此來計(jì)量本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問題的指導(dǎo)意見》限定，工人和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月薪水基數(shù)，原則上不應(yīng)超出工人工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上2年度工人月平均薪水的兩倍或三倍。