職工福利費稅前扣除的基準
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1、職工福利費支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分，準予扣除；2、企業(yè)撥付的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額百分之二的部分，應當扣減；3、除國務院財政、稅務主管機關(guān)另有規(guī)定以外，企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分，準予扣除；超出2.5%的部分可以累計結(jié)轉(zhuǎn)，在以后納稅年度扣除。
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福利費稅前扣除標準福利費稅前扣除標準如下：企業(yè)發(fā)生的職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育費按標準扣除，未超過標準的按實際發(fā)生額扣除；超出標準的只能按標準扣除；超出標準的部分按標準扣除不得扣除，也不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資總額的14%的，
2022.04.16 8,668 -
福利費稅前扣除標準1、福利費稅前扣除標準是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。工資薪金總額是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和。 2、在稅收方面規(guī)定，《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》規(guī)定企業(yè)職工福利費主要包括： （1）
2020.06.24 462 -
職工福利費稅前扣除標準是什么職工福利的稅前扣除標準。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合國家稅務總局相關(guān)規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合
2022.04.13 2,131
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職工福利費稅前扣除標準
《企業(yè)所得稅法實施條例》第40條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的員工福利費支出不超過工資總額的14％，允許扣除。這項規(guī)定改變了以前的福利費按稅前扣除的工資總額的14％計算扣除的規(guī)定，將預扣除改為實際扣除。
2021-10-24 15,340 -
職工福利費稅前扣除標準？
1.由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等)，這個是不計入個人工資的。 2.直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫恤金、救濟金(
2022-05-28 15,340 -
職工福利費稅前扣除標準為？
職工福利費稅前扣除標準 結(jié)合現(xiàn)行政策，職工福利包括集體福利和個人福利兩部分，以集體福利為主。 集體福利有兩個顯著特點： 一是免費或優(yōu)待（包括低廉收費），帶有補貼性。 二是以消費的形式滿足廣大職工的共同
2022-04-06 15,340 -
企業(yè)職工福利費稅前扣除標準
稅前不扣除職工福利費。也就是說，沒有必要計算扣除標準。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，個人所得稅所稱工資總額一般為實際工資總額，不包括職工福利費、職工教育費、工會費、養(yǎng)老保險費。
2021-12-21 15,340
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工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
01:07
罰款可以稅前扣除嗎罰款不可以稅前扣除。刑事法庭對單位作出的罰金判決，是不允許稅前抵扣的，此外還包括各行政單位，對于企業(yè)作出的行政罰款，也不能在稅前先進行扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對不繳納罰金的犯罪分子，人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)其有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，應當隨時追繳
3,806 2022.05.11 -
00:59
企業(yè)所得稅稅前扣除管理辦法《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》于2011年3月31日，經(jīng)國家稅務總局公告第25號發(fā)布。該《辦法》分總則、申報管理、資產(chǎn)損失確認證據(jù)、貨幣資產(chǎn)損失的確認、非貨幣資產(chǎn)損失的確認、投資損失的確認、其他資產(chǎn)損失的確認、附則8章52條，自20
2,887 2022.04.17
