被辭退會(huì)補(bǔ)償社保。勞動(dòng)者被辭退，即解除勞動(dòng)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)繳納至合同解除當(dāng)月。從合同解除的次月起，勞動(dòng)者自行繳納，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外，沒有其他補(bǔ)償。

勞動(dòng)者被辭退，也就是解除勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)繳納到解除合同當(dāng)月為止，從解除合同的次月開始，由勞動(dòng)者自己繳費(fèi)，按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外沒有其他補(bǔ)償?！秳趧?dòng)法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。此外，《勞動(dòng)合同法》第三十八條也規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位存在欠繳社保情形的，可以同用人單位進(jìn)行協(xié)商要求其進(jìn)行補(bǔ)繳，如果無法達(dá)成合意，可以通過勞動(dòng)仲裁來要求用人單位給付相應(yīng)的補(bǔ)償。