員工病假請假條如何寫
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病假請假條 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因，特向您請病假天。請假時間自年月日至年月日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 日期： 請假人：
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公司員工病假請假條怎么寫公司員工的病假請假條需寫明員工的姓名、性別、年齡、住所；請病假的原因；請病假的期限；醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷情況的說明；以及希望獲得單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的意思表示等內(nèi)容。
2021.02.19 285 -
病假請假如何扣工資病假請假扣工資，工資可扣除至低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。具體工資的扣除，可以根據(jù)簽訂的勞動合同和公司的相關(guān)規(guī)章制度來確定。
2020.09.02 202 -
員工請病假單位如何處理員工請病假，單位應(yīng)要求勞動者出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、健康證明等材料。通過對材料的審核后，按照單位的相關(guān)制度規(guī)定，同意或者不同意勞動者請病假。
2020.04.18 210
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員工請病假如何開具病假條？
提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條（急診可以就近就醫(yī)），按用人單位規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》
2022-04-18 15,340 -
員工喪假請假條如何寫
喪假請假條 請假條 部門：職務(wù)：申請日期： 類別：婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它時間：從月日時至月日時，共天小時公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):申請人： 部門負(fù)責(zé)人：
2022-07-16 15,340 -
員工如何請病假?
1、員工請病假的方式是有醫(yī)院的合法證明，這是很好的依據(jù)。 2、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支
2022-06-27 15,340 -
員工如何請病假
需要申請人攜帶醫(yī)院診斷書和假條到公司進(jìn)行申請病假即可。勞動法只規(guī)定了職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY
2022-05-27 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,663 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,103 2022.05.11 -
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,510 2022.05.11
