企業(yè)退休職工工資啥時(shí)候調(diào)整
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中共中央、國(guó)務(wù)院決定,從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)單位退休人員2013年有望漲工資。 2013年退休人員漲工資1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金日前從國(guó)家人力資源社會(huì)保障部獲悉,中共中央、國(guó)務(wù)院決定,從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資,有關(guān)退休工人漲工資的問(wèn)題,據(jù)有關(guān)透露,是從2013年3月份漲工資,退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對(duì)象,為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平,按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。調(diào)整時(shí),將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法,繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員等傾斜。具體實(shí)施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況研究制訂,報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施。目前,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部已就這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署,各地勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊組織實(shí)施,確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員拿到調(diào)整后的養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平相關(guān)知識(shí)拓展:最新新聞動(dòng)態(tài):國(guó)務(wù)院總理溫家寶近日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。會(huì)議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。會(huì)議還要求,研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì),我國(guó)企業(yè)退休人員已超過(guò)6000萬(wàn)人。2005年至2012年,國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此,從1990年政府特殊津貼制度建立以來(lái),共有16.6萬(wàn)人享受政府特殊津貼。
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調(diào)整范圍為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員),調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一般為退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。
此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整為每人每月40元,體現(xiàn)社會(huì)公平。退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算,下同),月基本養(yǎng)老金增加1.5元;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加3元。退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
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徐州市企業(yè)職工退休工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
工齡工資是工人工資的重要組成部分,工人退休之后領(lǐng)取退休金也與工齡有一定的關(guān)系,退休工齡工資有勞動(dòng)法律規(guī)定,工人退休之后按照法律規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)享受退休工資待遇。
2020.10.09 312 -
江蘇省企業(yè)退休工資調(diào)整
2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元,主要考慮是對(duì)基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。 與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是: 本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分,繳費(fèi)年限每滿
2020.01.21 331 -
企業(yè)退休工資啥時(shí)補(bǔ)發(fā)
人社部、財(cái)政部已發(fā),按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金,并從2018年1月起補(bǔ)發(fā)。最早的上海市上調(diào)養(yǎng)老金已于5月18日發(fā)放到位。其他各省(直轄市、自治區(qū))也已制定實(shí)施細(xì)則,并于5月底前報(bào)
2020.06.24 203
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企業(yè)退休工資調(diào)整
2015年全國(guó)企退人員養(yǎng)老金調(diào)整方案人社部發(fā)〔2015〕5號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),計(jì)劃單列市人民政府:經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),從2014年7月1日起,全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
2022-03-12 15,340 -
2019年企業(yè)職工退休費(fèi)工資調(diào)整
1、基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度在職職工月平均工資和本人指數(shù)月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ),每滿一年繳費(fèi)1%。計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí),當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷
2021-10-29 15,340 -
企業(yè)職工退休年齡調(diào)整
1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周
2022-05-05 15,340 -
2018年企業(yè)退休工資調(diào)整
從2010年1月1日起,再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國(guó)月人均增加120元左右。 1、普通調(diào)整 范圍:05年12月31日前退休
2022-03-08 15,340
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退休工資誰(shuí)發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn),退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?;攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指,職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,030 2022.05.11 -
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況,可以辦理退休手續(xù): 1、男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年; 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或
5,719 2022.05.11 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后,就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序,具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中,對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15