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國家的勞動保障制度有哪些

2021-11-12 08:27

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專業(yè)分析:

第一,失業(yè)保障制度失業(yè)社會保障勞動者一旦失業(yè),仍然可以獲得基本物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保障制度的建立有助于勞動者維持基本生活,從而保護勞動力資源的生產(chǎn)和再生產(chǎn);同時,它還可以縮小收入差距,保證和維護社會穩(wěn)定。第二,退休保障制度不僅是勞動保障制度的重要組成部分,也是社會保障制度的基本內(nèi)容。在當今實行退休保障制度的國家,從退休保障基金的籌集方式來看,大致可以分為三種類型,即投保資助退休保障制度、強制儲蓄退休保障制度和統(tǒng)籌退休保障制度。

法律依據(jù):

《關(guān)于實施若干規(guī)定》第十八條規(guī)定:對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理,并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; (二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; (三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

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