工傷無(wú)勞動(dòng)合同能賠償嗎
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1、如果勞動(dòng)者在未簽勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)工傷事故，可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷賠償； 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償。
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員工在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下遭遇工傷的話，那么其賠償也是參照工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)摹＞唧w而言即按照各省市規(guī)定的治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。而這部分費(fèi)用一般是由用人單位所在地的工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行先行賠償。
在上班時(shí)受傷，只要是屬于工傷的，只要是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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無(wú)勞動(dòng)合同怎么賠償工傷？工傷賠償與有無(wú)勞動(dòng)合同并無(wú)確切聯(lián)系，只要存在勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系，那么就有工傷賠償，和簽合同后一樣的標(biāo)準(zhǔn)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急
2020.02.27 358 -
無(wú)勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，有工傷，傷者仍可以按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定要求工傷待遇。發(fā)包人未向職工繳納工傷保險(xiǎn)的，由發(fā)包人承擔(dān)或者賠償所有工傷保險(xiǎn)金。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立，也就是說(shuō)，雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果員工因
2022.04.13 887 -
無(wú)勞動(dòng)合同農(nóng)民工工傷賠償無(wú)勞動(dòng)合同農(nóng)民工工傷想要拿到賠償需要證明你在公司工作的事實(shí)以及你在工作中受傷的事實(shí)。工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。如果構(gòu)成傷殘則依據(jù)不同等級(jí)進(jìn)行賠償。以上賠償項(xiàng)
2020.06.25 155
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無(wú)勞動(dòng)合同能賠償工傷嗎
1、如果勞動(dòng)者在未簽勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)工傷事故，可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷賠償； 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，
2022-11-10 15,340 -
工傷無(wú)勞動(dòng)合同能不能賠償
首先，證明勞動(dòng)關(guān)系：雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照賠償：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事
2022-08-25 15,340 -
無(wú)勞動(dòng)合同工傷賠償嗎
1、如果勞動(dòng)者在未簽勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)工傷事故，可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷賠償； 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，
2022-06-08 15,340 -
無(wú)合同工傷未簽勞動(dòng)合同能得賠償嗎
我的回答是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事
2022-08-09 15,340
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01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
