九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償？
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勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)12個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)15個(gè)月。
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九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同的賠償如下：工傷九級(jí)殘疾賠償為8個(gè)月的工資，包括醫(yī)療費(fèi)用等費(fèi)用。用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病、因工負(fù)傷、確認(rèn)喪失喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。
工傷九級(jí)的傷殘賠償為8個(gè)月的本人工資，九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。工傷九級(jí)勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工傷九級(jí)解除勞動(dòng)合同賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.20 350 -
九級(jí)工傷如何解除勞動(dòng)合同工傷九級(jí)的傷殘賠償為8個(gè)月的本人工資，九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能
2020.06.30 321 -
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同怎么賠償九級(jí)傷殘賠償為8個(gè)月工資。九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。用人單位不得解除在本單位患有職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。用人單位
2022.04.17 813
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九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償
這種案子我們做過(guò)很多，一般是這樣處理的： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支
2022-03-17 15,340 -
九級(jí)工傷能解除勞動(dòng)合同嗎，工傷解除如何賠償
工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有
2022-03-25 15,340 -
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同后工傷鑒定后如何賠償
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，r如果解除勞動(dòng)合同或期滿，涉及的賠償，需要查詢當(dāng)?shù)厥」ｋU(xiǎn)條例的規(guī)定r工傷保險(xiǎn)條例r第三十七條職工因工致殘被鑒定為
2022-03-15 15,340 -
九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同賠償
解除勞動(dòng)關(guān)系，可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)不同省份不一樣 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支
2022-04-06 15,340
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九級(jí)工傷賠償九級(jí)工傷賠償，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，包括了以下項(xiàng)目： 1、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。具體包括了診治費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等項(xiàng)目，需要按照能夠?qū)嶋H報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，來(lái)進(jìn)行賠償； 2、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費(fèi)
6,876 2022.04.15 -
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,131 2022.04.17
