60歲的老人辭退按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。勞動(dòng)者年齡已過60歲，用人單位解除勞動(dòng)合同(辭退)或者終止勞動(dòng)合同，仍然應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者年滿六十周歲達(dá)到法定退休年齡自動(dòng)退休，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，用人單位不需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在特殊情況下，即勞動(dòng)者雖滿六十周歲但未達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件時(shí)，可以要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。勞動(dòng)者年齡已過60歲，用人單位解除勞動(dòng)合同(辭退)或者終止勞動(dòng)合同，仍然應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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超過60歲辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。勞動(dòng)者年齡已過60歲，用人單位解除勞動(dòng)合同(辭退)或者終止勞動(dòng)合同，仍然應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
2020.12.07 361 -
辭退按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.07.04 158 -
超過60歲辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。勞動(dòng)者年齡已過60歲，用人單位解除勞動(dòng)合同(辭退)或者終止勞動(dòng)合同，仍然應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半
2022.11.07 251
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60歲被辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者超過60歲，其到了退休的年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動(dòng)者的，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱
2022-06-17 15,340 -
超過60歲辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者超過60歲，其到了退休的年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動(dòng)者的，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱
2022-06-02 15,340 -
60歲最新辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
超過60歲辭退，若屬于勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是用人單位主動(dòng)提出，與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-04 15,340 -
超過60歲辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
超過60歲辭退，若屬于勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是用人單位主動(dòng)提出，與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-15 15,340
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01:26
辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
744 2022.04.15 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,751 2022.04.17
