非全日制用工企業(yè)需要備案什么材料
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1.非全日制用工合同需要備案，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作，應(yīng)當(dāng)在錄用后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 2.風(fēng)險(xiǎn)提示：在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。支付工資周期最長(zhǎng)不得超過十五日。
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非全日制用工一般不需要備案。如果用人單位與非全日制的勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系的，簽訂書面或者口頭形式的勞動(dòng)合同即可確認(rèn)其勞動(dòng)關(guān)系，可以不用去勞動(dòng)局備案。
非全日制勞動(dòng)合同不需要備案，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。非全日制用工勞動(dòng)合同書只要用工單位和勞動(dòng)者分別保管，具有同等的法律效力。
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非公司制企業(yè)改制需要什么材料非公司制企業(yè)改制需要的材料有： 1、非公司企業(yè)法人改制登記申請(qǐng)書； 2、指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書； 3、批準(zhǔn)改制的文件； 4、批準(zhǔn)決議或批準(zhǔn)文件； 5、企業(yè)原任法定代表人的免職文件； 6、提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證件復(fù)印件；
2020.08.24 152 -
非公司制企業(yè)改制要用什么材料非公司制企業(yè)改制需要的材料有： 1、非公司企業(yè)法人改制登記申請(qǐng)書； 2、指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書； 3、批準(zhǔn)改制的文件； 4、批準(zhǔn)決議或批準(zhǔn)文件； 5、企業(yè)原任法定代表人的免職文件； 6、提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證件復(fù)印件；
2020.08.26 168 -
非全日制用工的非全日制用工什么意思非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)?/p>
2020.01.21 244
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非全日制用工企業(yè)需要備案嗎
1、需要。 2、用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作，應(yīng)當(dāng)在錄用后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作
2022-05-27 15,340 -
非全日制用工需不需要備案及所需資料
按照《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》 一條第五項(xiàng)，用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作，應(yīng)當(dāng)在錄用后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)。
2022-08-09 15,340 -
非全日制用工勞動(dòng)備案資料
回答是不需要。非全日制用工勞動(dòng)合同書只要用工單位和勞動(dòng)者分別保管，具有同等的法律效力。
2022-07-21 15,340 -
企業(yè)采用非全日制用工需要注意什么
企業(yè)采用非全日制用工需要注意： 1、簽訂書面勞動(dòng)合同，以明確非全日制用工形式、工作時(shí)間、地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，雖然法律不強(qiáng)制與非全日制員工簽訂勞動(dòng)合同，但是基于企業(yè)與員工之間很容易就是否成立非全日制用
2022-10-14 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
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去房管局備案需要什么材料去房管局備案需要以下材料：《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)資格備案年檢申報(bào)表》；《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員執(zhí)業(yè)登記表》；《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)門店登記表》；工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；機(jī)構(gòu)備案原件；公司章程；年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)復(fù)印件；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員有效身份復(fù)印件
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2,725 2022.04.15
