怎么寫一份勞動關(guān)系認(rèn)定書??？
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勞動關(guān)系申請認(rèn)定書的主要內(nèi)容有： 1、申請人與被申請人的基本信息； 2、請求事項為請求勞動仲裁委確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系； 3、事實(shí)與理由； 4、申請人簽字并寫明申請日期。
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勞動關(guān)系的申請認(rèn)定書應(yīng)寫明下列內(nèi)容： 1、申請人的基本身份信息和用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、請求事項為請求勞動仲裁委確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系； 3、申請認(rèn)定的事實(shí)與理由； 4、申請人簽字并注明申請日期。
開具勞動關(guān)系認(rèn)定書的方式為：應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出，勞動關(guān)系認(rèn)定申請書內(nèi)容包括：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求（用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系）；事實(shí)和理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所（其他勞動者證言、工資支付憑證、社會保險繳納記錄等）。
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解除勞動關(guān)系確認(rèn)書怎么寫解除勞動關(guān)系確認(rèn)書應(yīng)當(dāng)寫明用人單位的名稱及單位地址、勞動者的名稱、解除合同的原因、解除的時間、雙方在解除后的義務(wù)以及履行情況等，進(jìn)行書面說明。
2021.04.29 176 -
解除勞動關(guān)系確認(rèn)書應(yīng)該怎么寫解除勞動關(guān)系的確認(rèn)書需寫明以下內(nèi)容： 1、標(biāo)題“解除勞動關(guān)系確認(rèn)書”； 2、正文部分寫明解除勞動關(guān)系的勞動者的相關(guān)信息，勞動者離職的相關(guān)事項包括勞動者在本單位的工作起止時間，離職的具體時間等； 3、結(jié)尾部分寫明勞動者已解除勞動關(guān)系，特此證明
2020.03.30 164
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勞動關(guān)系怎么認(rèn)定啊
符合下列條件認(rèn)定存在勞動關(guān)系： 1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2.雙方存在管理與被管理的關(guān)系。 3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 4.用人單位向勞動者支付勞動報酬。
2022-11-12 15,340 -
認(rèn)定勞動關(guān)系勞動仲裁申請書怎么寫
勞動仲裁申請書 申請人：A，男，漢族，身份證號：430XXXXX，住湖南省XXXXXXXXXX，代理人聯(lián)系電話：15902020912。 被申請人：B，住所地：廣州市海珠區(qū)XXXXX，聯(lián)系電話：020
2022-10-16 15,340 -
解除勞動關(guān)系合同書怎么寫啊？
解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：生于：年月日，住址：號碼：。甲、乙雙方依照《》及相關(guān)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)
2022-09-16 15,340 -
勞動關(guān)系解除通知書怎么寫??？
第()號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日通知送達(dá)方式：直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解
2022-04-07 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,237 2022.04.17 -
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,381 2022.04.17 -
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
911 2023.01.04
