工傷事故責(zé)任怎么劃分?
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在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
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工傷事故一般是不劃分責(zé)任的。一般工人造成工傷,如果不是有侵權(quán)人故意侵權(quán)造成傷害的話,一般是不會(huì)劃分責(zé)任的。如果工人造成工傷,大部分的情況下都會(huì)有工傷保險(xiǎn)來(lái)保障我們的利益,工傷保險(xiǎn)的設(shè)立就是為了保障在工作中受到傷害的職工獲取經(jīng)濟(jì)上和醫(yī)療上的補(bǔ)償。
在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,即因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。
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工傷事故責(zé)任劃分
工傷事故責(zé)任劃分遵循職工無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。對(duì)于工傷事故承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行劃分的問(wèn)題,我國(guó)已經(jīng)明確規(guī)定了,工傷認(rèn)定實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任原則,只要其不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的第十六條,就不具有刻意性,都是屬于工傷的。也就是除了醉酒、吸毒,故意犯罪以及自殘或
2022.04.13 1,100 -
工傷事故的責(zé)任劃分,事故責(zé)任劃分指的是?
在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,即使因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。已經(jīng)認(rèn)定為工傷事故的,責(zé)任主體是企業(yè);賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
2020.06.20 236 -
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工傷事故責(zé)任怎么劃分
關(guān)于工傷事故責(zé)任劃分問(wèn)題,在發(fā)生工傷之后首先是要申請(qǐng)工傷鑒定,在鑒定之后才能劃分責(zé)任,以及賠償問(wèn)題。 在工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了屬于工傷保險(xiǎn)事故的情形: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (
2022-04-08 15,340 -
工傷事故責(zé)任如何劃分
在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)
2022-04-08 15,340 -
工傷事故責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)
1、不同的傷情,醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi),員工無(wú)需上班,單位若有此要求的,員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi),單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均工資待遇發(fā)放工資,很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法
2021-06-26 15,340 -
工傷事故賠償責(zé)任劃分
除交通事故外,工傷事故不分擔(dān)責(zé)任。工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,即因職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位也應(yīng)承擔(dān)職工工傷賠償。這意味著當(dāng)工廠有營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以,比
2021-11-30 15,340
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00:56
酒駕事故責(zé)任怎么劃分首先并不是酒后駕駛就一定要負(fù)全責(zé)。確定交通事故中當(dāng)事人的責(zé)任比例是根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及事故的嚴(yán)重程度來(lái)確定的。例如引起事故發(fā)生的主要原因并不是酒駕,那么酒駕的司機(jī)并不會(huì)負(fù)全部責(zé)任。駕駛者的行為必須在客觀上對(duì)交通事故的
1,586 2022.06.22 -
01:13
交通事故責(zé)任怎么劃分根據(jù)承擔(dān)責(zé)任的不同交通事故可以劃分為四種情況。 第一種,承擔(dān)全部責(zé)任或者無(wú)責(zé)任。一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的承擔(dān)全部責(zé)任,另一方無(wú)責(zé)。當(dāng)事人逃逸,故意破壞偽造現(xiàn)場(chǎng)及毀滅證據(jù),因個(gè)人原因未及時(shí)報(bào)案的,承擔(dān)全部責(zé)任。雙方都沒(méi)有道路違規(guī)事故,純屬
4,160 2022.04.17 -
00:54
交通事故怎么劃分責(zé)任交通事故責(zé)任應(yīng)該這么劃分:公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。1、因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的
4,697 2022.04.17