1、依法參加社保，繳納工傷保險(xiǎn)，事故發(fā)生當(dāng)月沒(méi)有處于斷保情況； 2、自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及工傷等級(jí)鑒定； 3、向用人單位所在地社保中心申請(qǐng)工傷賠償，在《受理情況回執(zhí)》上確認(rèn)簽字后一式二份，各執(zhí)一份。 4、核算賠償標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工傷賠償。 若鑒定為工傷8級(jí)傷殘能獲得多少賠償？ 以8級(jí)傷殘為例，一旦發(fā)生工傷事故被鑒定為八級(jí)傷殘，按照規(guī)定一次性殘疾補(bǔ)助金就是工傷員工本人11個(gè)月的工資。除此之外，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，5~10級(jí)工傷員工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，用人單位需要給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 8級(jí)工傷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。也就是說(shuō)，8級(jí)工傷員工的工傷補(bǔ)償共計(jì)可以獲得39個(gè)月的工資補(bǔ)助。 工傷賠償不是一件小事，很多家庭成員一旦發(fā)生工傷事故，家庭就失去了收入來(lái)源，這種情況下工傷補(bǔ)償金對(duì)這個(gè)傷殘員工來(lái)說(shuō)顯得尤為重要！一定要清楚申請(qǐng)條件和流程，別錯(cuò)過(guò)了規(guī)定時(shí)限。