如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的支付年限按照勞動者在本單位工作年限計算，六個月以上不滿一年的，按一年計算。 但勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц赌晗薨凑談趧诱咴诒締挝还ぷ髂晗抻嬎?，六個月以上不滿一年的，按一年計算。 但勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц赌晗薨凑談趧诱咴诒締挝还ぷ髂晗抻嬎?，六個月以上不滿一年的，按一年計算。 但勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限如何去計算勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的計算方式主要是每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀?/p>
2020.04.03 175 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限如何去計算?計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限：勞動者在用人單位的工作時間每滿一年，補(bǔ)償一月的工資；超過六個月不到一年的，補(bǔ)償一月的工資；不到六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。如果勞動者的月工資超過一定標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)償年限最多不超過十二年。
2020.07.23 140 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限用人單位對于勞動者所應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限規(guī)定包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.09 144
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限如何計算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц赌晗薨磩趧诱咴诒締挝坏墓ぷ髂晗抻嬎懔鶄€月以上不滿一年的，按一年計算。 但勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資為三倍的，按照職工月平均工資為三倍
2021-10-31 15,340 -
怎么樣計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限
1、用人單位對于勞動者所應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限規(guī)定包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-11-09 15,340 -
該怎么樣計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限？
1、用人單位對于勞動者所應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限規(guī)定包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-11-15 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限如何去計算
1、勞動者在用人單位的工作時間每滿一年，補(bǔ)償一月的工資； 2、超過六個月不到一年的，補(bǔ)償一月的工資； 3、不到六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。 4、如果勞動者的月工資超過一定標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)償年限最多不超過十二
2022-11-10 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
01:17
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,716 2022.04.15 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可按照職工的月
3,909 2021.04.25
