離職不夠一個(gè)月辭職后如何處理
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單位要在你交了書(shū)面離職書(shū)后一個(gè)月內(nèi)給你辦理離職手續(xù)并支付你所有的報(bào)酬：工資獎(jiǎng)金等。如果單位到期不給你辦理，你立即打電話到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)說(shuō)明你的情況，一般來(lái)說(shuō)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)會(huì)即時(shí)打電話到你公司了解情況，如果屬實(shí)，會(huì)責(zé)成單位立即給你辦離職手續(xù)的。你要清楚一點(diǎn)：由你向公司提交離職表那一天開(kāi)始算起，一個(gè)月內(nèi)你就可按法律規(guī)定離職，不需要負(fù)任何責(zé)任。而很多公司都會(huì)誤導(dǎo)員工：在公司批準(zhǔn)你離職后一個(gè)月才辦理離職手續(xù)，大家要了解清楚這兩個(gè)區(qū)別，后面一種是違法的，就算是公司將這一點(diǎn)寫(xiě)在勞動(dòng)合同上都是違法的，所有打工的朋友要認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，不要被誤導(dǎo)了！
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視情況而定。提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，只要和用人單位協(xié)商好，不需要滿一個(gè)月可以解除勞動(dòng)合同，正式離職。
只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
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做了一個(gè)月多想辭職，怕不辭職應(yīng)該如何辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動(dòng)者要提前30天（試用期內(nèi)3天）以書(shū)面形式通知用人單位即可離職，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。因此您如果想離職，可以提前一個(gè)月提交辭呈給相應(yīng)主管，并通過(guò)郵寄一份辭呈到公司，在郵單上寫(xiě)清楚內(nèi)容為辭呈，并保留底單即可。
2024.05.24 43 -
離職申請(qǐng)滿一個(gè)月后辭職怎么寫(xiě)只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；
2024.05.15 31 -
辭職不批該如何辦？提前一個(gè)月書(shū)面后不給辭職書(shū)簽名勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。
2024.05.11 33
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如何處理員工離職兩個(gè)月辭職申請(qǐng)
申請(qǐng)仲裁，會(huì)有多種仲裁請(qǐng)求，比如說(shuō)他要求加班費(fèi)，就和是否主動(dòng)離職沒(méi)有關(guān)系。他主動(dòng)離職，離職原因是什么，是不是存在公司違法情況，比如說(shuō)拖欠工資，或者其他違法行為等，如果存在這種情況，員工單方解除合同，也
2022-10-23 15,340 -
員工辭職后一個(gè)月期限不夠怎么辦
提前一個(gè)月離職只是法律對(duì)于勞動(dòng)者的要求，如果公司收到離職申請(qǐng)后，可以根據(jù)情況決定何時(shí)辦理離職手續(xù)。
2023-06-19 15,340 -
提離職一個(gè)月后辭職不想走怎樣辦
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒(méi)有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒(méi)有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的
2023-07-25 15,340 -
2022年辭職了一個(gè)月了公司不批如何處理
辭職了一個(gè)月了公司不批的，如果是書(shū)面向公司遞交了辭職報(bào)告的，則一個(gè)月之后自行離職即可，不需經(jīng)過(guò)公司的批準(zhǔn)。如果沒(méi)有書(shū)面同時(shí)公司的，則需要重新以書(shū)面形式通知公司自己要辭職，然后等三十天后即可自行離職，不
2022-11-15 15,340
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離職了五險(xiǎn)一金如何處理離職了五險(xiǎn)一金的處理如下： 1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大； 2、由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納； 3、找到新的工作單位，辦好社保轉(zhuǎn)移受手續(xù)； 4、離職時(shí)對(duì)公
4,427 2022.04.17 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個(gè)月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個(gè)月。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對(duì)于勞務(wù)合同是不需要等一個(gè)月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11 -
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辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個(gè)人提取住房公積金申請(qǐng)書(shū)》到住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對(duì)《申請(qǐng)書(shū)》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無(wú)誤后
40,641 2022.06.30
