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在我國(guó)國(guó)家18歲童工是合法的嗎

2022-07-05 11:34

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專(zhuān)業(yè)分析:

童工指的是不滿十六周歲的工作者,單位招用童工的行為不合法,但18歲的不屬于童工。年滿十六周歲且有自己收入來(lái)源的自然人是具有完全民事行為能力的人,因此簽定的勞動(dòng)合同也是有效的。但是單位不能安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

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廣東律參律師事務(wù)所

童工是指未滿十六周歲的未成年人,勞動(dòng)者已滿18歲的,用人單位用工合法。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用童工,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

童工是指未滿十六周歲的用工,18歲不屬于童工。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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