如果在工作單位突發(fā)心梗，是否有責(zé)任
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工作時(shí)間突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的算工傷。如果是因?yàn)楣劳?，那么享受工傷死亡的待遇，由單位承?dān)主體責(zé)任，但是要先認(rèn)定為工傷死亡，具體先由單位申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的家屬可以去申請(qǐng)工亡認(rèn)定，要求賠償工亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神撫慰金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
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如果突發(fā)心梗的原因與工作沒有關(guān)系，單位無需承擔(dān)責(zé)任。如果有關(guān)系，單位需要承擔(dān)部分責(zé)任。所以需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。
如果未發(fā)生死亡后果，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或視同工傷的法定條件，不構(gòu)成工傷，用人單位無須承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠付責(zé)任;但如果用人單位對(duì)該病情的發(fā)生存在過錯(cuò)的，應(yīng)按照過錯(cuò)比例與該受害員工分?jǐn)偳謾?quán)賠償責(zé)任。
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工作單位突發(fā)心梗如何治療需要分析造成心梗的原因，是否可以認(rèn)定為工傷；工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
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2020.03.09 235
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如果在工作單位突發(fā)心梗，單位是否有責(zé)任
需要分析造成心梗的原因，是否可以認(rèn)定為工傷；工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
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2022-03-21 15,340 -
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在單位上班突發(fā)心梗算工傷嗎
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