政府臨時(shí)工被辭退是怎么補(bǔ)償?shù)模?/h1>
2022-07-12 08:51
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
應(yīng)予以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
臨時(shí)工如果與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
如果臨時(shí)工和用工單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，用工單位辭退沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方都可以隨時(shí)終止用工關(guān)系。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
-
臨時(shí)工辭退補(bǔ)償2020新政策我國(guó)的民法典規(guī)定，一般情況下，用人單位是不可以在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的情況下，隨便辭退勞動(dòng)者的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果單位違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在雇傭勞動(dòng)者工作那天起，超過一個(gè)月不滿一年還沒和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)該給勞動(dòng)者支付兩倍的工資，
2021.03.25 2,028 -
臨時(shí)工辭退補(bǔ)償2022新政策我國(guó)的民法典規(guī)定，一般情況下，用人單位是不可以在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的情況下，隨便辭退勞動(dòng)者的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果單位違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在雇傭勞動(dòng)者工作那天起，超過一個(gè)月不滿一年還沒和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)該給勞動(dòng)者支付兩倍的工資，
2022.04.16 1,078 -
廠子辭退臨時(shí)工怎么補(bǔ)償廠子辭退臨時(shí)工的，無需補(bǔ)償。工廠聘用臨時(shí)工的，可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只適用于正式工，對(duì)于臨時(shí)工，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方當(dāng)事人都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，用人單位按照相關(guān)規(guī)定和正式工解除勞動(dòng)合同的，才需要
2021.12.11 500
-
鄉(xiāng)政府聘用臨時(shí)工被辭退有補(bǔ)償嗎
鄉(xiāng)政府任用的臨時(shí)工，可以依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果不是因勞動(dòng)者本身的原因辭退的，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞
2022-03-08 15,340 -
臨時(shí)工被辭退有補(bǔ)償嗎？
自勞動(dòng)法實(shí)施，法律上就沒有臨時(shí)工，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利。被辭退是否先后有補(bǔ)償，視辭退原因而定。 一、勞動(dòng)者有法定過錯(cuò)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒
2022-04-16 15,340 -
臨時(shí)工被辭退不給補(bǔ)償
屬于違法行為，具體原因，可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。有沒有簽訂勞動(dòng)合同，有沒有購(gòu)買社保？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；
2022-01-21 15,340 -
臨時(shí)工被辭退有補(bǔ)償嗎
你們應(yīng)享受到勞動(dòng)法規(guī)定的與其他勞動(dòng)者一樣的權(quán)益。首先，現(xiàn)已無臨時(shí)工、農(nóng)民工管一概念，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，就享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。其次：你們與單位的勞動(dòng)關(guān)系已存續(xù)二十余年，應(yīng)視為不定期的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同關(guān)
2022-02-03 15,340
-
01:15
政府拆危樓怎么補(bǔ)償政府拆危樓的補(bǔ)償如下： 1、房屋補(bǔ)償費(fèi)房屋重置費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算； 2、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋
2,210 2022.05.11 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,106 2022.04.17 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15
