第一條為進(jìn)一步預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》以及《湖北省社會(huì)信用信息管理?xiàng)l例》、《湖北省企業(yè)失信行為聯(lián)合懲戒辦法（試行）》的要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本暫行辦法。 第二條本辦法所稱拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”（以下簡稱“黑名單”），是指違反國家工資支付法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，存在本辦法第四條所列拖欠工資情形的用人單位及其法定代表人、其他責(zé)任人。 第三條省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作。 市、州、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門（以下簡稱：人社行政部門）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理的具體實(shí)施工作。市、州每半年向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送本行政區(qū)域的“黑名單”。 第四條用人單位有下列行為之一，人社行政部門依法作出行政處理或行政處罰決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入“黑名單”： （一）克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資6個(gè)月以上且數(shù)額較大的； （二）拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性或極端事件，且造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。 將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入“黑名單”； （三）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，案件被人社行政部門移送司法機(jī)關(guān)處理的； （四）工程總承包企業(yè)未按合同約定與分包企業(yè)結(jié)清工程款，未落實(shí)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，致使分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性或極端事件，湖北省勞務(wù)分包暫行規(guī)定造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的； （五）無理抗拒、阻撓人社行政部門調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資案件的； （六）其他因拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果的。