大學(xué)生在一份實(shí)習(xí)期間辭職要交違約金嗎
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試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動(dòng)者支付違約金。試用期是勞動(dòng)者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個(gè)期限中，勞動(dòng)者和用人單位可以互相了解對(duì)方的情況，從而決定是否要選擇對(duì)方?！秳趧?dòng)法》設(shè)立試用期的目標(biāo)，就是給用工雙方進(jìn)一步的“選擇權(quán)”。
實(shí)習(xí)期離職是否要交違約金由實(shí)習(xí)協(xié)議約定，一般不需要支付。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：違約責(zé)任；實(shí)習(xí)考核方式；各方基本信息；實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；其他。
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實(shí)習(xí)期離職要交違約金嗎？一般情況下不用交違約金。違約金是在勞動(dòng)合同中寫明的部分，實(shí)習(xí)期是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，因此不用交違約金。但如果簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議中約定了違約金，則需要承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.04.19 533 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)離職要交違約金嗎如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定的，則實(shí)習(xí)期離職要交違約金；無約定的，則一般不需要支付。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：違約責(zé)任；實(shí)習(xí)考核方式；各方基本信息；實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；其他。
2020.05.01 175 -
實(shí)習(xí)期離職需要交違約金嗎？試用期是勞動(dòng)者和用人單位共同約定的，試用工作的期限。在這個(gè)約定期限內(nèi)，勞動(dòng)者和用人單位可以相互了解，從而決定是否要選擇對(duì)方作為工作伙伴。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，是不需要附加任何條件的。用人單位也不能以勞動(dòng)合同的約定為理由，要求勞
2020.03.22 370
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實(shí)習(xí)期辭職要交違約金嗎
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用
2022-03-17 15,340 -
實(shí)習(xí)期辭職，要交違約金嗎？
實(shí)習(xí)期離職是否要交違約金由實(shí)習(xí)協(xié)議約定，一般不需要支付。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：違約責(zé)任；實(shí)習(xí)考核方式；各方基本信息；實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；其他。
2022-01-01 15,340 -
實(shí)習(xí)期辭職要賠違約金嗎
辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)
2022-06-13 15,340 -
大學(xué)畢業(yè)出來實(shí)習(xí)要從單位辭職要違約金嗎?
新勞動(dòng)法中規(guī)定，只有以下兩種情況，勞動(dòng)者才需要向用人單位支付違約金，其余情況外的約定都不符合法律規(guī)定。
2022-07-03 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對(duì)的是一般的勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于那些用人單位對(duì)勞動(dòng)者之間約定
4,106 2022.04.17
