仲裁庭審理勞動爭議的程序及時限是怎樣的
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1、一般不能超過四十五日，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準(zhǔn)，可延長不超過十五日。上述期限從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日算起。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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勞動爭議仲裁庭審程序： 1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； 2、宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)； 3、進行審理并依據(jù)審理的內(nèi)容進行宣判。
勞動仲裁的審理期限為四十五天，最長不超過六十天。仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，案件審理應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，特殊情況需要延期的，最多延長十五日。
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