勞動爭議調(diào)解書范本怎么寫？
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勞動爭議調(diào)解書的寫法如下： 1、首先需要寫明申請人和被申請人的基本信息； 2、然后需要寫明申請人的申請事項、以及雙方達成的各項協(xié)議； 3、最后由仲裁員簽字、寫明仲裁機構(gòu)名稱以及仲裁時間。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。 調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。 自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
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勞動爭議調(diào)解書的寫法如下： 1、首先需要寫明申請人和被申請人的基本信息； 2、然后需要寫明申請人的申請事項、以及雙方達成的各項協(xié)議； 3、最后由仲裁員簽字、寫明仲裁機構(gòu)名稱以及仲裁時間。
一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當事人未在期限內(nèi)提起訴訟。一般來說，用人單位涉及的絕大部分仲裁案件均為非一裁終局案件，因此，用人單位在收到仲裁裁決后，可以在起訴期限內(nèi)充分考慮是否提起訴訟，而無需急于履行未生效裁決。
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2020.01.23 180
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2022-05-22 15,340 -
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