下班途中發(fā)生交通事故死亡，無力賠償，可否申請工傷認定
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可以申請工傷認定，認定后單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔屬于交通事故的，優(yōu)先肇事者承擔相關(guān)賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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1、該職工是否屬于工傷，需要根據(jù)交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷。 2、關(guān)于賠償，如果被認定為工傷，可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。其近親屬可按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。 3、此外可依據(jù)道路交通事故責任認定書要求侵權(quán)者承擔侵權(quán)賠償責任。
可以認定為工傷，用人單位要承擔一定的責任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔責任。
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職工下班途中發(fā)生交通事故死亡員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任，才可以認定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者
2020.11.29 761 -
職工下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償員工下班途中發(fā)生交通事故死亡的，如果是非本人主要責任的交通事故的屬于工傷。職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
2020.06.25 448 -
下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷認定職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任等。
2021.10.11 432
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下班途中發(fā)生交通事故死亡，無力賠償，可否申請工傷賠
可以申請工傷認定，認定后單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔屬于交通事故的，優(yōu)先肇事者承擔相關(guān)賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人
2022-04-14 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡，無力賠償，可否申請工傷認定和工傷賠償
可以申請工傷認定，認定后單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔屬于交通事故的，優(yōu)先肇事者承擔相關(guān)賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人
2022-04-06 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡，無力賠償，能否申請工傷
可以申請工傷認定，認定后單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔屬于交通事故的，優(yōu)先肇事者承擔相關(guān)賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人
2022-04-04 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡，無力賠償，能否申請工傷認定和工傷賠償?
可以申請工傷認定，認定后單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔屬于交通事故的，優(yōu)先肇事者承擔相關(guān)賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人
2022-04-16 15,340
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,647 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06
