經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額怎么規(guī)定
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經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動者的月工資比用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍還高，則按三倍的數(shù)額來支付補償金，而支付年限最高不超過十二年。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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限額標(biāo)準(zhǔn)為，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)為，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.09.08 110 -
經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)有哪些經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)為，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.04.11 102 -
經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)是什么呢經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)具體如下：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.01.19 110
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經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
如果勞動者的月工資比用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍還高，則按三倍的數(shù)額來支付補償金，而支付年限最高不超過十二年。
2022-06-28 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補償金最高限額標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的
經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動者的月工資比用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍還高，則按三倍的數(shù)額來支付補償金，而支付年限最高不超過十二年。
2022-06-02 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的
經(jīng)濟(jì)補償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動者的月工資比用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍還高，則按三倍的數(shù)額來支付補償金，而支付年限最高不超過十二年。
2022-06-25 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補償金最高年限是多少年限
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工
2021-04-01 15,340
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01:08
經(jīng)濟(jì)補償金最高幾個月用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補償金，最高賠償不可超過12年，即不可高于144個月，經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)：按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則統(tǒng)
4,667 2021.04.25 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補償”。 經(jīng)濟(jì)補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,092 2022.05.11
