工會集體合同自查報告的相關內(nèi)容是什么？
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集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同： 1、勞動報酬； 2、工作時間； 3、休息休假； 4、勞動安全與衛(wèi)生； 5、補充保險和福利； 6、女職工和未成年工特殊保護； 7、職業(yè)技能培訓； 8、勞動合同管理； 9、獎懲； 10、裁員； 11、集體合同期限； 12、變更、解除集體合同的程序； 13、履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法； 14、違反集體合同的責任； 15、雙方認為應當協(xié)商的其他內(nèi)容。
（1）集體合同對人的法律效力：根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。 （2）集體合同的時間效力：集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標準，一般從集體合同成立之日起生效。如果當事人另有約定的，應在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。 （3）集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約束力。
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2022-06-18 15,340 -
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